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Unser Bewerbungsprozess

Wir haben einen strukturierten, aber persönlichen Bewerbungsprozess entwickelt, der sowohl für Sie als auch für uns die beste Entscheidung ermöglicht.

Transparenz und offene Kommunikation stehen dabei im Mittelpunkt – Sie erhalten in jeder Phase klare Informationen über die nächsten Schritte.

"Bei uns zählt nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch die Persönlichkeit und das Potenzial zur Weiterentwicklung."

Online-Bewerbung einreichen

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal oder per E-Mail. Eine aussagekräftige Bewerbung ist der erste Schritt zu Ihrer neuen Karriere.

Lebenslauf mit relevanten Erfahrungen
Anschreiben mit Motivation und Zielen
Relevante Zeugnisse und Zertifikate
Portfolio oder Arbeitsproben (falls zutreffend)

Telefonisches Kennenlernen

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem ersten Telefonat ein. Hier lernen wir uns gegenseitig kennen und klären offene Fragen zur Position und Ihren Erwartungen.

Dauer: ca. 20-30 Minuten
Vorstellung der Position im Detail
Ihre Fragen zu unserem Unternehmen
Klärung organisatorischer Aspekte

Persönliches Interview

Das persönliche Gespräch findet in unseren Räumlichkeiten statt und gibt uns die Möglichkeit, Sie und Ihre Fähigkeiten näher kennenzulernen. Gleichzeitig können Sie unser Team und die Arbeitsatmosphäre erleben.

Fachliche Gespräche mit dem Team
Vorstellung konkreter Projekte
Rundgang durch die Büroräume
Besprechen der Karrieremöglichkeiten

Zeitplan und Ablauf

Unser Bewerbungsprozess ist in drei übersichtliche Phasen gegliedert, die Ihnen genügend Zeit zur Vorbereitung geben.

Bewerbungsphase

Woche 1-2

Einreichung der Unterlagen und erste Prüfung durch unser HR-Team. Sie erhalten innerhalb von 5 Werktagen eine Rückmeldung von uns.

Interview-Phase

Woche 3

Telefonisches Kennenlernen und persönliches Interview mit dem Fachbereich. Alle Gespräche finden in entspannter und professioneller Atmosphäre statt.

Entscheidungsphase

Woche 4

Finale Abstimmung im Team und Vertragsverhandlung. Bei positivem Verlauf können Sie bereits in der folgenden Woche Ihren neuen Arbeitsplatz antreten.

Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

Mit der richtigen Vorbereitung können Sie selbstbewusst in unser Gespräch gehen. Hier finden Sie praktische Tipps und Checklisten für Ihren Erfolg.

Fachliche Vorbereitung

Aktuelle Entwicklungen in der Finanzbranche recherchieren
Ihre relevanten Projekte und Erfolge dokumentieren
Fachbegriffe und Methoden der Betriebskapitalanalyse wiederholen
Branchenspezifische Software-Kenntnisse auffrischen
Eigene Stärken und Entwicklungsbereiche reflektieren

Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Berufspraxis vor, die Ihre Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Unternehmen kennenlernen

Unsere Website gründlich durchlesen
Geschäftsmodell und Zielgruppen verstehen
Aktuelle Pressemitteilungen und News verfolgen
Unternehmenskultur und Werte recherchieren
Konkrete Fragen zur Position vorbereiten

Zeigen Sie echtes Interesse an unserem Unternehmen, indem Sie spezifische Fragen zu unseren Projekten stellen.

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Gesprächstechniken

Elevator Pitch für Ihre Person entwickeln
Typische Interviewfragen durchspielen
Körpersprache und Stimme trainieren
Aktives Zuhören und Nachfragen üben
Eigene Fragen für das Gespräch formulieren

Authentizität ist wichtiger als perfekte Antworten. Seien Sie ehrlich über Ihre Erfahrungen und Ziele.